ইন্টারভিউ বোর্ড থেকে বাদ যাবার কারনগুলি

আমরা অনেকেই ভাইভাবোর্ড নিয়ে ভুল কনসেপ্টে বসে আছি।আমরা অনেকেই জানিনা যে একটা ইন্টারভিউ কল পাওয়ার পর থেকেই মুলত আমার ইন্টারভিউ শুরু হয়ে যায়।

আপনাকে একটা মেইলে ইন্টারভিউ টাইম দিয়ে দেবার কত সময় পরে আপনি রেসপন্স করছেন সেটাও ম্যাটার করে কারন তখন থেকেই আপনার রেসপন্স রেট আর টাইম সেন্স নিয়ে কোম্পানি ধারনা করা শুরু করে দেয়।

ইন্টারভিউ এর দিনে ঐ অফিসে আসার টাইম,আপনার ব্যবহার,আগে থেকেই অফিসে থাকা কর্মীদেরকে কি বলে সম্মোধন করছেন,সবকিছুই থাকে নজরে।নজরে রাখা হয় আপনার গেট আপ,আপনার সততার সকল চিহ্নগুলিও।

অথচ আমরা কেবলই ফোকাস করি,চার দেয়ালের মধ্যে একটা রুমে আমার Company CEO, MD, HR কি প্রশ্ন করছে তার দিকে।

বড় কোম্পানিগুলি কখনোই ইন্টারভিউ বোর্ডে আপনার সিভি এনালাইসিস করেনা।কারন সেটা আগেই করে রাখা হয়েছে।তারা ডাকেই মুলত আপনাকে দেখার জন্য আর আপনার সাথে স্যালারি নিয়ে আলচনা করার জন্য।

একটা ইন্টারভিউ বোর্ড বসাতে সবচেয়ে বড় অপচয় হয় সময়ের আর এরপরে টাকার।কারন ঐ সময়ে ৩/৪ জন অফিশিয়াল সিনিয়ির পার্সন সম্পূর্ন কম প্রোডাক্টিভ কাজ নিয়ে ব্যস্ত থাকেন।

ইন্টারভিউ কল পাবার পর থেকেই নিজেকে ঐ কাজের জন্য সবচেয়ে যোগ্য হিসাবে গড়ে তুলুন আর কোম্পানি সম্পর্কে একটু লেখাপড়া করে যান।নিজের ব্যবহারের সঠিক উপস্থাপন করুন তাহলে আর বাদ যেতে হবেন।