Physical Address
ICT Care, 145 Jail Rd, Jashore
01921-816779
যে কোনও সংস্থার সাফল্যের পেছনের মূল কারণটি হ’ল কর্মীদের নেতৃত্বের গুণগত মান, যা তাদের আরও ভাল করতে অনুপ্রাণিত করে।
আচ্ছা আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে একজন বসও নেতা হতে পারেন, তবে সমস্ত কর্তারা নেতা কেন নন?
এই দুটি ব্যক্তিত্বের প্রকৃতি এবং বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি সীমাবদ্ধতার একটি লাইন রয়েছে।
সেটি কোথায়?
একজন বস তার কর্মীদের আদেশ দেওয়ার সময়, একজন নেতা তার উদাহরণ অনুসরণ করে তার অনুসারীদের প্রভাবিত করে।
একজন নেতা তার লোকদের সংগঠনের লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে কাজ করতে প্ররোচিত করেন।
একজন বসকে একজন নেতা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া যায় তখন ই যখন, তিনি তার অধীনস্হ দের শুধুমাত্র কাজের জন্য
অর্ডার করেই বসে না থেকে বরং কাজগুলিতে নিয়মিত তাদের গাইড করে এবং তার দক্ষতা প্রদর্শন করে।
বসের সংজ্ঞা
একজন বস বলতে সেই ব্যক্তিটিকে বোঝায় যিনি কর্মচারী বা সংস্থার দায়িত্বে থাকেন।
তিনি এমন একজন যাকে কর্মীরা রিপোর্ট করেন,অর্থাৎ তার কাছেই সকলে কাজের বিবরন দিয়ে থাকেন।
এবং তিনিই হলেন কর্মশক্তির তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক।
তিনি কর্মীদের উপর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন, আদেশ, তাদের দায়িত্ব এবং দায়িত্ব অর্পণ এবং কিছু বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকারী।
সাংগঠনিক চার্টে ‘বস’ এর মতো কোনও আনুষ্ঠানিক শিরোনাম পাওয়া যায় না, তবে এই শব্দটি এমন কোনও ব্যক্তিকে নির্দেশ করে যা
মালিক, সংস্থা বা বিভাগ, ইউনিট বা বিভাগের প্রধান হিসাবে নিযুক্ত হন।
একজন বস একজন সুপারভাইজার, ম্যানেজার, পরিচালক বা কোনও উচ্চতর স্তরে কাজ করা অন্য কোনও ব্যক্তি হতে পারেন।
নেতার সংজ্ঞা
নেতা শব্দটি এমন, যাকে ব্যক্তি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।
যিনি লক্ষ্যগুলি অর্জনের দিকে অন্যকে প্রভাবিত ও অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা রাখেন। তিনি এমন একজন যিনি একটি প্রভাবশালী
পদে অধিষ্ঠিত হন এবং উদাহরণ দিয়ে অন্যকে নেতৃত্ব দেন।
তিনি এমন একটি দৃষ্টিভঙ্গি, যিনি তার লক্ষ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকেন এবং এটি অর্জনের দিকে অবিরাম চেষ্টা করেন।
তিনি একটি উদাহরণ স্থাপন করেন, এমনভাবে যাতে লোকেরা অনুপ্রাণিত হয় এবং তাঁর পদক্ষেপ বা দিকনির্দেশনা টা সকলে মান্য করে চলে কাজ টি সমাধানের চেষ্টা করে।
একজন ভাল নেতার গুণাবলী:
Foresightedness দুর্দান্ত যোগাযোগের দক্ষতা অন্যকে প্রভাবিত ও প্রেরণার শিল্প কাজকে উদ্দীপিত করে পরিষ্কার লক্ষ্য অন্যের প্রশংসা করুন উদাহরণ সেট করে দায়িত্ব নেন
বস এবং নেতাদের মধ্যে মূল পার্থক্যবস এবং নেতার মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য নিম্নলিখিত পয়েন্টগুলিতে আলোচনা করা হয়েছে:
বস অফিসের দায়িত্বে থাকা এক ব্যক্তি যিনি কর্মচারীদের আদেশ দেন এবং কর্তৃত্বমূলক পদ্ধতিতে আচরণ করেন, নিয়ন্ত্রণ চান এবং তাঁর লোকদের কী করা উচিত তা জানান। নেতা হলেন এমন এক ব্যক্তি যিনি প্রভাবিত করেন, অনুপ্রেরণা দিয়ে থাকেন, সমর্থন করে এবং ব্যক্তিদের একটি গ্রুপকে উত্সাহিত করে এবং লক্ষ্য অর্জনে অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করে। একজন বসের কর্মচারী থাকে একজন নেতার অনুসারী থাকে। একজন বস প্রশাসক হন এবং নিয়ম করেন একজন নেতা উদ্ভাবন করে এবং বিশ্বাসের সাথে অনুপ্রাণিত হন। একজন কর্তা তার কর্তৃত্ব বা জ্যেষ্ঠতার কারণে সম্মান অর্জন করেন একজন নেতা তার আচরণ, সদিচ্ছা এবং চরিত্রের গুণগত মান দ্বারা নিজের প্রতি শ্রদ্ধা অর্জন করেন। একজন বস সর্বদা লাভমুখী। বিপরীতে, একটি নেতা জনগণ ভিত্তিক হয়। একজন বস নিয়ন্ত্রণের অনুশীলন করেন। একজন নেতা যিনি প্রতিশ্রুতি দেন। একজন বস স্ট্যান্ডার্ড, সংস্থার মানদণ্ড এবং নিয়মের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেন। একজন নেতার আচরণ মূল্যবোধের উপর ভিত্তি করে। একজন বস খুব ভাল করে জানেন যে কোনও নির্দিষ্ট কাজটি কীভাবে সম্পাদন করতে হয়। বিপরীতে, একজন নেতা তার অনুসারীদের দেখায় কীভাবে কাজটি সঠিকভাবে করা যায়। একজন বস কাজ সম্পাদন করেন এবং তার লোকদের উপর দায়িত্ব অর্পণ করেন। তবে একজন নেতা কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিত্ব করেন। একজন বস কর্মচারীদের কী করতে হবে তা জানায়। অন্যদিকে, একজন নেতা কর্মচারীদের কী করণীয় তা শিখিয়ে দেন। একজন বস এই ভাঙ্গনের জন্য দোষারোপ করে এবং কে ভুল তা নির্দেশ করে। একজন নেতা, যিনি ব্রেকডাউন স্থির করে এবং কী ভুল তা চিহ্নিত করে
