স্টার্টআপ নেতাদের (যারা নতুন শুরু করেছেন) যেসকল গুণাবলী থাকা উচিত- পর্ব ০৩

 
স্টার্টআপ, শব্দটি এখন আমাদের জীবনের সাথে জড়িয়ে গেছে বেশ জ্বোরেশোরেই।এই টার্মটি বুঝতেও আমাদের বেশ সময় খরচ করতে হচ্ছে।অনেকেই আবার না বুঝেই ভাইরাল টপিকের মত খাচ্ছেন কিন্তু পরে হজমে সমস্যা হয়ে উগ্রে দিতে যেয়ে গলায় কাঁটা আটকে যাচ্ছে।ফলে এই দারুন একটি টার্মেও বাঙালীর ব্যার্থতার পাল্লাই এখনো ভারী।সেই ব্যার্থতা ঢাকতেই আমার এই সিরিজ নিয়ে লেখার প্রয়াস-
৭. ভয়ের ভারসাম্য
প্রতিটি স্টার্ট আপ নেতাই ভিন্ন, তাই একটি নির্দিষ্ট গুণাবলী হয়ত সবার জন্য প্রযোজ্য হবেনা। সবার মাঝেই কোন না কোন ভয় কাজ করে, ব্যর্থ হবার ভয়। কিন্তু তারপরও ভয় এবং আত্মবিশ্বাসের ভারসাম্য থাকা প্রয়োজন। নেতাদের সব সময় সজাগ ও বাস্তব সম্মত থাকতে হবে একই সাথে তাদের লক্ষ্য সঠিক হবে কিনা সে ব্যাপারেও ধারণা রাখতে হবে।
৮. মালিকানা
যেকোন ইন্ডাস্ট্রিতে ভাল নেতারা উদ্ভূত পরিস্থিতিকে তাদের কাজে বাঁধা হয়ে দাঁড়াতে দেয় না। এ ধরনের নেতারা মনে করে তাদের সাফল্য তাদের হাতে এবং পারিপার্শ্বিক চাপগুলোকে তারা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। যখন কোন কিছু তাদেরকে পেছনে ঠেলে দেয়, ভাল নেতারা ধৈর্য ধারণ করে এবং ঐ পরিস্থিতিকে নিজের করে নিয়ে তা জয় করে।
৯. ইতিবাচকতা
ভাল নেতাদের একটি ইতিবাচক মনোভাব থাকে। যদি আপনার মধ্যে ইতিবাচকতা না থাকে তাহলে আপনি উদ্যোক্তা হতে পারবেন না। বিজনেসে চড়াই-উৎরাই থাকবেই, যদি বিজনেসের নেতা সদা ইতিবাচক থাকে, তাহলে সে তার সাথে থাকা অন্যদের মাঝেও সেই ইতিবাচক মনোভাব বিস্তার করতে পারবে।

Newsletter Updates

Enter your email address below and subscribe to our newsletter

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *