স্টার্টআপ নেতাদের (যারা নতুন শুরু করেছেন) যেসকল গুণাবলী থাকা উচিত- শেষ পর্ব

 
স্টার্টআপ, শব্দটি এখন আমাদের জীবনের সাথে জড়িয়ে গেছে বেশ জ্বোরেশোরেই।এই টার্মটি বুঝতেও আমাদের বেশ সময় খরচ করতে হচ্ছে।অনেকেই আবার না বুঝেই ভাইরাল টপিকের মত খাচ্ছেন কিন্তু পরে হজমে সমস্যা হয়ে উগ্রে দিতে যেয়ে গলায় কাঁটা আটকে যাচ্ছে।ফলে এই দারুন একটি টার্মেও বাঙালীর ব্যার্থতার পাল্লাই এখনো ভারী।সেই ব্যার্থতা ঢাকতেই আমার এই সিরিজ নিয়ে লেখার প্রয়াস-
১০. সেলসম্যানশিপ
এর মানে হল নেটওয়ার্কিং করা এবং পণ্য বিক্রি করার সক্ষমতা থাকা। ভাল স্টার্ট আপ নেতারা তাদের সব সময় সেলসের মাঝেই থাকে। কর্মচারীরা যাতে তাদের জন্য কাজ করে, বিনিয়োগকারীরা যাতে তাদের পণ্যে বিনিয়োগ করে, অন্যরা যাতে তাদের সাথে অংশীদারিত্বে আসে, গ্রাহকরা যাতে তাদের পণ্য কেনে – এসব কিছু নিয়েই তারা সদা ব্যস্ত থাকে।
১১. আত্ম-সচেতনা
ভাল নেতারা তাদের নিজেদের ব্যাপারে সব সময় সচেতন, তারা তাদের শক্তি ও দুর্বলতা সম্পর্কে ভালভাবে অবগত থাকে। ভাল স্টার্ট আপ নেতা বিজনেস গ্রোথের বিষয়ে সৎ থাকার ব্যাপারে আত্মবিশ্বাসী থাকে। যখন আপনি জানবেন কোন ক্ষেত্রে আপনার সাহায্য দরকার তখন আপনি বুঝবেন কোন ধরনের কর্মচারীকে আপনার টিমে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে এবং কোন ধরনের কৌশলগত অংশীদার থাকলে আপনার বিজনেসের জন্য ভাল হবে।
১২. শোনার ক্ষমতা
বেশিরভাগ বিজনেস প্রেক্ষাপটে মনযোগ দিয়ে কথা শোনাকে খুব একটা গুরুত্ব দেওয়া হয় না। বর্তমানের প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে যার গলার জোর বেশি তার কথাই বেশিরভাগ সময়ে শুনতে পাওয়া যায়। তবে ফিডব্যাক দেওয়া এবং শোনা কথাকে কাজে লাগানোর মাঝেই একজন ভাল নেতা উঠে আসে। আপনার কর্মচারীরা আপনার প্রশংসা করবে কারণ আপনি তাদের মতামতকে গুরুত্ব দিয়ে থাকেন এবং আপনার অংশীদাররাও আপনার উপর আস্থা রাখতে শুরু করবে

Newsletter Updates

Enter your email address below and subscribe to our newsletter

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *