সবাই যখন বস হতে চাই আমি তখন লিডার
যে কোনও সংস্থার সাফল্যের পেছনের মূল কারণটি হ’ল কর্মীদের নেতৃত্বের গুণগত মান, যা তাদের আরও ভাল করতে অনুপ্রাণিত করে।
আচ্ছা আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে একজন বসও নেতা হতে পারেন, তবে সমস্ত কর্তারা নেতা কেন নন?
এই দুটি ব্যক্তিত্বের প্রকৃতি এবং বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি সীমাবদ্ধতার একটি লাইন রয়েছে।
একজন বস তার কর্মীদের আদেশ দেওয়ার সময়, একজন নেতা তার উদাহরণ
অনুসরণ করে তার অনুসারীদের প্রভাবিত করে।
একজন নেতা তার লোকদের সংগঠনের লক্ষ্য অর্জনের
জন্য একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে কাজ করতে প্ররোচিত করেন।
একজন বসকে একজন নেতা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া যায় তখন ই যখন
, তিনি তার অধীনস্হ দের
শুধুমাত্র কাজের জন্য অর্ডার করেই বসে না থেকে বরং কাজগুলিতে নিয়মিত তাদের গাইড করে এবং তার দক্ষতা প্রদর্শন করে।
বসের সংজ্ঞা
একজন বস বলতে সেই ব্যক্তিটিকে বোঝায় যিনি কর্মচারী বা সংস্থার দায়িত্বে থাকেন।
তিনি এমন একজন যাকে কর্মীরা রিপোর্ট করেন,অর্থাৎ তার কাছেই সকলে কাজের বিবরন দিয়ে থাকেন।
এবং তিনিই হলেন কর্মশক্তির তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক।
তিনি কর্মীদের উপর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন, আদেশ, তাদের দায়িত্ব এবং দায়িত্ব অর্পণ এবং কিছু বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকারী।
সাংগঠনিক চার্টে ‘বস’ এর মতো কোনও আনুষ্ঠানিক শিরোনাম পাওয়া যায় না, তবে এই শব্দটি এমন কোনও
ব্যক্তিকে নির্দেশ করে যা মালিক, সংস্থা বা বিভাগ, ইউনিট বা বিভাগের প্রধান হিসাবে নিযুক্ত হন।
একজন বস একজন সুপারভাইজার, ম্যানেজার, পরিচালক বা কোনও উচ্চতর স্তরে কাজ করা অন্য কোনও ব্যক্তি হতে পারেন।
নেতার সংজ্ঞা
নেতা শব্দটি এমন, যাকে ব্যক্তি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।
যিনি লক্ষ্যগুলি অর্জনের দিকে অন্যকে প্রভাবিত ও অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা রাখেন। তিনি এমন একজন
যিনি একটি প্রভাবশালী পদে অধিষ্ঠিত হন এবং উদাহরণ দিয়ে অন্যকে নেতৃত্ব দেন।
তিনি এমন একটি দৃষ্টিভঙ্গি, যিনি তার লক্ষ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকেন এবং এটি অর্জনের দিকে অবিরাম চেষ্টা করেন।
তিনি একটি উদাহরণ স্থাপন করেন, এমনভাবে যাতে লোকেরা অনুপ্রাণিত হয় এবং তাঁর পদক্ষেপ বা দিকনির্দেশনা
টা সকলে মান্য করে চলে কাজ টি সমাধানের চেষ্টা করে।
১০ মিনিটের মধ্যে, ২ মিনিট মন দিয়ে পড়ুন তারপর একটু ভেবে নিয়ে কমেন্ট করুন।
আর একটু ভেবে এই আলোকে আলোচনা করুন নিজের মত করে।